工程设计行业共享员工平台：中都云谷
工程设计行业共享员工平台：中都云谷 2020庚子年魔幻开局，新型冠状病毒传染肺炎疫情囊括全国。突如其来的疫情，复工时间一推再推，不少在家“休息”员工也如芒在背，如坐针毡，一个个像热锅上的蚂蚁一样，担忧本身会不会因此赋闲。
日前，西贝董事长贾国龙在社交媒体上大倒苦水，忧心忡忡称“账上现金流扛不外3个月，2万多名员工待业”。随后盒马提出了“租借员工”，西贝的1000名员工去了盒顿时班。
突如其来的疫情之下，共享员工成为雇佣模式的一种创新，成为各个行业“没有选择的选择”。“滴滴打车”是典型的共享员工，滴滴司机可以兼职、也可全职、事情不需要固定的场合、接不接单全靠本身决定，事情时间也是靠本身把握。
受疫情的催化，新经济形态下，企业为了节约成本，晋升效益，组织架构将会被重构，只保留部门焦点员工，而一些非焦点的员工需求，则通过“共享员工”来解决。对于员工来说，一方面，不消在固定的办公场合，早上9点，下午6点打卡，只需要在有需要的时候，递交事情结果就可以了。另一方面，有一份可以养活，本身的事情当然好，但拥有好几份养活本身的事情，也是规避职业风险的一个好措施。国度政策也为机动用工亮起了绿灯。
去年8月国务院办公厅印发《关于促进平台经济规范康健成长的指导意见》，指出“要完善新就业形态支持政策，促进零工市场、机动就业等康健成长，培育就业新增长点”。传统的雇佣关系是事情为焦点，机动用工是以人才为焦点。
此刻，是人找事情；将来的趋势，是事情找人。在工程设计行业，人才是第一出产力。一个注册工程设计师即具备了执业资格，可以建立事务所，承接相应的业务。此刻，我们成立了一个工程设计行业共享员工平台“中都云谷”。
具备市政、修建、路桥、风光园林等13项甲级资质，解决设计师机动用工痛点。设计任务外包平台“中都云谷”特有的四大优势为甲方企业保驾护航： 1、富厚的工程设计范畴经验 深圳市中都云谷信息科技有限公司的首创人昝启杰博士持久从事风光园林工程设计，属于传授级高级工程师，手上的乐成案例浩瀚，经验富厚。2、多类型多种级别专项资质 中都云谷平台与中都设计院共享资质资源。中都设计院现有工程设计类、工程设计设计类、工程咨询类、工程勘测类、市政类、风光园林类、工程总承包等多类型多种级此外设计资质。
3、工程范畴专业技能人员浩瀚 中都云谷平台采纳邀约的形式，邀请海内浩瀚具有各种资质的设计师入驻平台，设计师们的擅长范畴和乐成设计案例，都可以一键查询。这些具有资质的设计师事情室可以或许满意甲方对工程设计的资质要求，排除了甲方对设计结果质量的挂念。展开全文 别的，中都云谷与中都设计院共享人才资源。
中都设计院，现有职工177余人，拥有各种专业技能人员80余人，传授、高级工程师37余人，中低级技能人员90余人。各专业注册工程师（修建、布局、公用设备、电气、道桥、工程设计、暖通、岩土）近40余人。
中都设计院拥有的设计师资源，为中都云谷平台提供了复杂的设计师人才库。4、分公司遍布全国，买通线上线下 中都云谷与中都设计院共享线下渠道资源。中都设计院今朝有50多家分公司，工程设计师广泛全国300多个大中小都会，可以或许满意甲方的到访面谈，实地勘测的需求。
中都云谷平台可以或许提供其他互联网平台无法提供的线下资源。对设计企业来说，只保留焦点员工，公司项目多的时候，可以通过共享员工来完成一些专项事情；公司项目少的时候，也可以节约人力成本。而对设计师来说，不仅在就业时间和方式上比力自由、也可以多一份收入，具有更大选择空间，既满意了年青人的求职习惯，设计师的小我私家价值也随之崛起。
我们给出以下发起： 适应变化，拥抱变化，“变化”必将成为将来贸易世界关键词。保持创新能力，在将来的职场中，创新能力，是最不容易被呆板所代替的能力。
学会跨界，冲破行业壁垒，跨界范畴将会迎来将来的增长点和创新点。“危机”老是陪同着“机缘”，“机动用工”大潮的提前到来，“机动用工”需求的提前发作，给各行各业带来了新机缘，我们要好好掌握，不要错失良机，！！！ 存眷公家号云谷财税（id：ygcaishui）、中都云谷（id：zdyungu），设计任务众包（id：zdyg0520），有乐趣的小同伴可以插手我们哟！中都云谷（网站：http://www.zdygu.cn/）期待与您的相遇！返回，检察更多。
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